Como funciona o cálculo de rescisão?
O valor da rescisão depende diretamente do motivo do desligamento. Cada cenário garante direitos diferentes. Use a calculadora acima para ter uma estimativa precisa.
Sem justa causa
Saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais (+1/3), 13º salário, multa de 40% do FGTS, saque integral do FGTS e seguro-desemprego.
Pedido de demissão
Saldo de salário, férias vencidas e proporcionais (+1/3) e 13º proporcional. Sem saque do FGTS, sem multa de 40% e sem seguro-desemprego.
Acordo trabalhista
Metade do aviso prévio, multa de 20% do FGTS, saque de até 80% do FGTS. Sem seguro-desemprego. Modalidade criada pela Reforma Trabalhista.
Justa causa
Apenas saldo de salário dos dias trabalhados e férias vencidas com 1/3 (se houver). Sem aviso prévio, sem 13º proporcional e sem FGTS.